مجتمع تولیدات همگانی    (از طرح تمرکز تولیدات صنایع)

          منظور از مجتمع این است که همه صنایع دستی، وکوچک به معنای عام آن در یک منطقه و یا یک ساختمان و تحت یک مدیریت واحد دارای بخشهای گوناگون متمرکز گردد  که کلیات آن به قرار زیر است.

       1): بخش آموزش: که خود به چند بخش دیگر و هر بخش به چند زیر مجموعه و واحد تقسیم می شود. مثلاً یک واحد آن مربوط به آموزش صنایع دستی، واحد دیگر مربوط به صنایع کوچک ... باشد.

      2 ):بخش طرح و برنامه: امریست  بسیار مهم که باز همانند قسمت اول به چند واحد تقسیم می گردد و هر واحد خاص یک نوع تولید مثلاً فرش... می باشد.

      3 ): بخش بازاریابی: برای تولیدات داخیلی و خاجی که باید از طرف هر صنفی یک نماینده درآن وجود داشته باشد که با هم هماهنگ فعالیت خواهند کرد.چیزی که امروز در حد صفر است و همین خلاء چه ها که نکرده است !؟ وتا چه حد بربنیه اقتصادی خود دولت ضربه غیر قابل جبران که وارد نکرده است  و چگونه ، من غیر مستقیم طبقه سه جامعه رادچار مشکلات اقتصادی که ننموده است !؟

     4 ):بخش نمایشگاه : دایر کردن بخش نمایشگاه که خود شامل دو قسم داخلی و خارجی می گردد و بوسیله همان نمایندگان بازاریاب و با یک هماهنگی همگانی و مدیریت گروهی و هر کدام تحت ضابطه داخلی خود وارد اجرا می شوند ولی تحت نظارت مدیر کل درامور کلی وسیاست های کلان اساسی و بنیادی سازمان

      5 ): بخش استاندارد: و بررسی کیفیت و کمیت کالایی که باید تولید به شود یا نشود واین که  به چه نوع کالا  ودر چه حد واندازهای  نیاز است و در چه وقت... باید آماده صدور ویا تحویل باشد که گاهی نسبت به تقاضا ممکن است وضع کالا از نظر کمی و نوع جنس لازم شود تغییر کرده و متناسب با تقاضای فصلی... باشد.

      6 ):  بخش ارزشیابی:، تشویق  و تنبیه ها، در امتیازات مثبت...، و تعیین مراکز تولیدی  و کار گروکار فرمای نمونه که از اهم عوامل ایجاد رقابت سالم وتأ ثیرگذار در کیفیت کالا خواهد بود وحتی وجدان کاری را ارتقا خواهد بخشید .

7 ):بخش تهیه مواد اولیه: ، از داخل و خارج به صورت انبوه که لازم است از هر واحد... یک نماینده تحت نظارت این مدیریت  درتهیه مواد اولیه اقدام کنند.

      8  ): بخش تهیه ابزار: تهیه آلات و ادوات از داخل و یا خارج بوسییله نمایندگان بازار یاب .

      9) : بخش تولید وساخت  ابزار: سازماندهی تولیدآلات و یا مواد اولیه برای واحد های دیگر درخود مجتمع

     10 ):بخش معلولین ..: و از کار افتاده ها که هر واحدی می تواند عوامل متناسب با کار خود را جذب کند چون سال جاری 86 طرحی در همین باره به بهزیستی قم ارائه داده ام که به این امر توجه شده است  که امروز ما شاهد هستیم در آمریکا دانشگاه آموزش میمونها وجود دارد و از آنها در کارهای زیادی استفاده می کنند پس چرا ما این کا را درحق انسان هایی اعمال نه کنیم که بیکاری هزاران مشکل را دامن گیر آنها نموده است چون  علت عمده بیماریهای اخلاقی و جسمی همین بیکاری است؛ یک میلیارد بیماران چاق درجهان که سالی هفده میلیون آن راهی گورستان می شوند وهفت میلیون دیابتی و  سیصد هزار بیماری آلزایمر (فراموشی) درایران براثر بیکار ی می باشد که می شود نباشد که حداقل به خاطر سلامتی آن ها باید اقدام کرد وخلاصه می شود حتی  از کار افتاده ها را بکار گرفت چطور؟ همین خود نیاز به یک طرح جامع دارد.

     11) :بخش امور فرهنگی: و در واقع یادگیری مسائل مبتلا به شرعی در تولید و فروش و دارا بودن اخلاق و وجدان کاری... که از همه مهم تر است. و قبلاً درباره آن بحث شد. چیزی که خلأ آن برای خیلی از مسائل فردی ، اجتماع وکشور خسارت بار است !؟

      12) : بخش ایمن سازی: ایجاد ساز وکار لازم  جهت ایمن سازی ، از حوادث کاری چه از نظر جسمی و چه از نظر روحی که ما امروز از همین ناحیه دارای معلولین و بیماران زیادی هستیم و حتی هنوز یک کتاب که مردم بخوانند نداریم این چیزی است که با دکتر بهمنی آبادی متخصص بیماریهای ناشی از کار داشتیم که این بخاطر نگارش کتابی بود که در همین مورد تحت عنوان (رژیم غذا و مشاغل) دارم ؛ بسیاری از  کارخانجات حتی از ایمنی لازم و استاندارد برخوردار نیستند!؟ ، این کتاب در چهار صفحه  وکتاب دیگر در همین را بطه تحت عنوان پیشگیری از حوادث شغلی در 150 صفحه نگاشته شده است که امید وارم بتوانم آنها را چاپ کنم

به هر صورت هم به توضیح بیشتر نیاز است و هم این که بخشهای دیگری هم خواهد بود که در همین حد در این که ارائه نمونه باشد کافی است.

مدیریت شورایی مجتمع

           1) : مدیریت شورایی: غیر از معاونت ها می باشد در مدیریت شورایی باید حرف آخر را شورا بزند وفرقی نیست که اعضا آن دولتی باشد ویا ازبخش خصوصی  و این که  مدیر هر صنف از اصناف باید عضو شورای تصمیم گیری هم باشند و در امور جدید و مورد بحث باید شرکت داشته باشند.

         2 ):مدیر کل و معاونین: ضروتاً باید دولتی باشند ؛ معاونین کسانی هستند که بر هر صنفی از اصناف نظارت عملی دارند و در واقع بجای مدیر کل بر هر صنفی از اصناف حاکمیت و نظارت  کنترلی دارند این نظارت غیر از نظارت مدیراصناف است.

      * تبصره: تصمیم گیریهای معاونین باهم راهی  مدیر کل، غیر از امر شورایی است که کار این دو تصمیم گیر باید تفکیک شده باشد مثلاً تصمیم گیریهای شورایی مربوط به روابط داخلی با دولت ،و با کشورهای دیگر،و مسأله تقاضا،و بازاریابی... داخلی وخارجی  می باشد،و تصمیم گیریهای معاونین با مدیر کل مربوطه بر نظارت و نحوه مدیریت مشرف بر کل فعالیتها باید باشد .

      * تبصره: در سال دوباره معاونین و مدیران اصناف با مدیر کل پیرامون عمل کرد وموانع، تصمیم گیریهای کلان، تغییر روشها... باید گفت و گو و تبادل نظر داشته باشند.

     * تبصره: معاونین نسبت به هر صنفی از اصناف لازم است دارای حرفه و تخصص  آن فن باشند و در صورت امکان دو معاونت با هم در یک پست انجام وظیفه کنند.

     * تبصره: انتخاب معاونین با نظر خود مدیر کل است ولی نظر مدیر صنف هم باید مورد توجه باشد ولی، صلاحیت رد را ندارد مگر این که مدیر کل را متقاعد سازد که مثلاً ایشان نباشد فلانی باشد.

    * مدیر کل: هر استان را مدیر کل مرکزی و مدیر کل مرکزی را هیئت دولت انتخاب می کند.

   * عزل و نصب: معاونین و مدیران اصناف مدیر کل آزاد است ولی باید مورد قبول پایین دستیهای اصناف باشد و تحمیلی و  تحکمی ویک جانبه   نباشد و بجای تحکم ، باید مطرح کرد، صلاح این است که فلانی باشد .

    * تبصره: مدیر کل و حتی مدیران اصناف که به کشورهایی جنس صادر و یا ازآنها وارد می کنندباید دفتر و پایگاه عرضه کالا به صورت فروشگاه داشته باشند.

محسنات مجتمع تولیداتی

    همان طور که در مورد زیانهای عدم وجود یک طرح جامع و سازمان یافته نتیجه گرفتیم، توجه به این گونه ضایعات ما را بر آن می دارد جداً به فکر باشیم؛  محسنات طرح نیز ما را علاقمند می سازد در هر کاری به ایده آل هادست یافته  و بهترین ارزشهای قابل تحصیل را بدست آورده و بدون جهت از بسیاری چیزها خود را محروم  نسازیم . در اینجا تقریباً بطور فشرده به کلیات آن اشاره می کنیم.

     1 ):رفع آلودگی از سطح شهرها چون با اجر ای چنین طرحی  دیگر کار گاهای در شهر باقی نخواهد  ماند. و درطورت لزوم  حتی می توان از اهرم  اجباری ا ستفاد نمود وهمه را به خارج ازشهر انتقال  دادوحتی در حاشیه شهر به کار گا های کوچک هم مجوز داده نشود.

    2 ) :اجناس مورد نیاز مردم بدون واسطه و با مراجعه به مجتمع که لازم است بخش خورده فروشی هم داشته باشد؛  جنس مورد نظر خود را ارزان تهیه  کنند.

     3 ):بالا رفتن کیفیت  اجناس و ارتقاء سطح ایمنی تولیدات که به هر صورت جنس بدون استاندارد تولید نخواهد شد که علاوه بر پیش گیری از هر حادثه نا خواسته  رضایت مندی وگرایش وعلاقه مندی مشتریان را درپی خواهد داشت که بهتری تبلیغ عملی است برای تقاضا ومشتری مورد نظر که گاهی  کاهش آن ممکن است باعث ورشکستگی شود.

      4 ): ارزان تمام شدن  اجناس:؛  چون مواد اولیه... بطور  مناسب وارزان تمام می شود و دیگر موارد از عوامل هزینه بر دار را که روی هم رفته قیمت جنس را بالا خواهند برد از بین خواهند رفت.

     5 ):آرامش روحی و امید به آینده...  روشن برای تولید کنندگان که حتی می توان  گفت یک نوع پیش گیری ازبیماریهای روحی وروانی .. وحتی جسمی هم خواهدبود که بیماریها ی روحی خود ازعوامل مهم تولید بیماریهای جسمی می باشند مانندافسردگی که باعث بیماری های زیادی خواهد شد از جمله یبوست که و بیش از ده نوع بیماری را همراه خواهد داشت !؟و اتفاقاً   همین امشب 5 / 7 / 86  اخبار پزشکی در مورد افسرگی کار مندانی داشت سخن می گفت .

    6):  جلوگیری از تحلفات درتولید وفروش که همین امشب (17/5/86) دراخبار آمده بود چندین مغازه پلمپ شده است. که خود اینها به طورکلی به بنیه اقتصادی کشور لتمه وارد می سازد وبرای خانواد ه هایی مشکل معیشتی و روحی خواهد داشت ودر پی آن درگیریهای خانودگی  ایجاد خواهد کرد که اثرات بد آ ن درابعاد زیادی من غیر مستقیم متوجه خود دولت نیز خواهد شد که  توضیح آن مفصل است.  درصورتی که مقصر اصلی و اولیه خود دولت می باشد چون کنترل وجلو گیر ی از بروز این فبیل مشکلات وظیفه دولت است نه صرفاً خود مردم و دربسیاری از جاها ودر میان بسیاری ازا قشار جامعه پند و موعظه یک طرف قضیه است و یا این که اصلاً کار برد ندارد و بقول معروف سوره یاسین درگوش خر خواندن است و یکی ازمشکلات حّاد فعلی دولت همین ا ست که چندین سال است در مورد آن حتی نوشته جات زیادی دارم!؟

      7 ): ابزار مناسب و مواد اولیه، ارزان وخیلی راحت ،به وسیله عوامل مربوط  برای تولیدکنندگان تهیه و در اخیارشان قرارداده خواه شد درصورتی که همین امر یکی ازمشکلات حاد تولید کنندگان می باشد که درگذشته قدری توضیح داده شد که ضرورتًا  اقدام جدی دولت راطلب می کند .

      8 ): جلوگیری از بیکاری و ناهنجاری های اخلاقی و اجتماعی و گرایش بمواد مخدر ، ناشی از بیکاری که ازهمه مهم تراست وجای آن واقعًا خالی است که چندین طر ح را به خاطر همین معضل نوشته ام، از جمله جذب جوانان و مبارزه با گر ایش به مواد مخدر ، یعنی چه کار کنیم که از گرایش به ماد جلو گیری کنیم ؛  به طوری که اگر مواد مفت و درخیابان ریخته باشد ، کسی به آن نگاه نکند . با دو روش  می توان به این خواسته رسید ، یکی روشنگری و دوم کار فرا گیر ؛ که اگر خواسته باشید حاضرم طرح آن را ارائه بدهم

       9):جلوگیری از ورشکستگی و تغییر  شغل. که همین دغدغه تغییر شغل تا کنون چه لتماتی که به  بینه اقتصاد کشور و وضع معیشتی مردم که نزده است !؟، کسی که در مورد آینده کسب وکار خود دچار چکنم هایی می باشد علاوه بر مشکل مسئله کیفیت وکمیت در تولید ، مشکل عرضه و تقاضا ، مشکلاتی که در همین رابط متوجه امور مدیریتی و اداری دولت می گردد خود بد ترین نا امنی شغلی از نظر بهداشت روحی و روانی است که گاهی سر از قانون شکنی ، نارضایتی علیه دولت وحتی بد اخلاقی... درخواهد  آورد !؟

    10 ): استفاده از دانش آموزان در تابستان. چون زمینه کاری هم زیاد و هم بخشی مربوط به این گونه اشتغالات فصلی خواه بود که درمواردزیادی برای تولید کننده سود آوری زیادی دارد چون بسیاری برای کارآموزی هستند حتی به کمترین چیز راضی خواهندشد. و مهم اینکه همین امر جلو بسیاری از مشکلات اخلاقی ...را خواهد که درفصل تعطیلات متوجه جوانان خواهد شد واین که نسل جوان ما از همین حالا کار آموز رشد خواه کرد و بر ای او وحتی دولت وکار فرمایا ن ...آینده خوبی را نوید می دهد ....:

      11 ): رقابت نزدیک و تنگاتنگ و همکاری های واحدی.باید توجه داشت که ر قابت در یک مرکز که همه با الفت برادری وطرح دوستی دارند ، با دیگر رقابت های تولیدی که الان وجود دارد کاملاً متفاوت می باشد چون درآنجا ها تضاد منافع حاکم است و هرکس سعی دارد همه را به طرف خود به کشاند ولی در این جا تضاد منافع وجود ندارد چون مصالح همه دریک جا متمرکز و از هم جدا نیستند و طرح دوستی و برادری حاکم است